A lipcsei gyár mellett döntött a hierarchia minden szintjén az innovatív stratégiákért tapasztalható lelkesedés, illetve a vezetőség egyértelmű elköteleződése a fenntarthatóság iránt. Szintén szempont volt, hogy a gyárban a zsűri tapasztalata szerint a fejlődésre és coaching-ra vonatkozó folyamatokat úgy alakították át, hogy a problémamegoldási képességet állították a középpontba, ezzel egy új vezetési kultúrát bevezetve.
Természetesen a zsűri a BMW i3 elektromos és a BMW i8 hibridautó hatékony gyártását, különösen az újratermelt áramfedezeti megoldást is nagyra értékelte: a gyár területén lévő négy szélerőmű évente kb. 26 GWh villamos energiát állít elő.